Hacia una cultura de integridad y transparencia en la gestión pública
Sistema de Integridad INH
Última actualización: 30/03/2026.
En el Instituto Nacional de Hidráulica (INH), la excelencia técnica y científica se sustenta en una base inamovible: la ética pública. Reafirmamos nuestro compromiso con la probidad y la transparencia, impulsando una cultura organizacional orientada a la prevención de la corrupción y la promoción del bien común.
Nuestro Sistema de Integridad integra las políticas, instrumentos y personas encargados de velar por los valores institucionales y las normas de conducta de cada integrante del INH. Bajo las directrices del Servicio Civil y la Contraloría General de la República, protegemos la probidad administrativa y fomentamos un ambiente laboral basado en el respeto y el servicio transparente a la ciudadanía.
- Código de Ética INH
Contiene los valores institucionales y establece estándares de conductas esperadas y procedimientos aplicables frente a riesgos de integridad. Descarga el Código de Ética INH.
- Estructura del Sistema de Integridad
Componentes que sustentan el sistema y aseguran el cumplimiento del Código de Ética. Entre sus miembros tiene a él/la director/a ejecutivo/a, un comité, asesores técnicos, un coordinador de Integridad y una plataforma de apoyo para la recepción de consultas y denuncias.
- Canal de denuncias y orientación
El sistema cuenta con un canal de denuncias y orientación, internas o externas, sobre acciones o comportamientos que no cumplan con el Código de Ética del INH, a través del correo codigodeetica@inh.cl.
- Instalar una cultura institucional basada en la incorporación a la vida laboral cotidiana de conductas ajustadas con los principios y valores de la probidad de la función pública, la ética y la integridad.
- Establecer una estructura de funcionamiento que permita analizar las situaciones de riesgo a la integridad que se presenten y enfrentarlas en conformidad a criterios establecidos.
- Contar con un instrumento que agrupe el conjunto de valores que orientan el actuar íntegro de los miembros del Servicio, promoviéndolo y manteniéndolo actualizado.
- Contar con una estructura orgánica responsable de resguardar y sostener la consistencia y buen desarrollo de los procesos asociados a la instauración de una cultura de la integridad.
- Contar con canales formales de información, consultas y denuncias respecto a inobservancias éticas.
El Sistema de Integridad aplica para todo el personal del INH, incluyendo personal honorario y alumnos/as en práctica. Cabe señalar que el canal de denuncia está abierto a clientes del INH y ciudadanía en general.
Ley de Lobby (Ley N° 20.730): Registro público de audiencias, viajes y donativos recibidos por nuestras autoridades y sujetos obligados.
https://www.leylobby.gob.cl/instituciones/AM012
Declaración de Intereses y Patrimonio (DIP): Cumplimiento del deber de transparencia de nuestros directivos y profesionales estratégicos.
https://www.declaracionjurada.cl/pubsistema/patrimonio.web.publico/pu/index.html?sid=201
Canal de denuncias
Es deber del personal del INH informar cualquier conducta que constituya una infracción a lo establecido en este Código de Ética. Para lo anterior, se utilizará un Formulario de Denuncia, de estricto carácter confidencial, que deberá contener una relación cronológica y pormenorizada de las conductas que, a su juicio, constituyen una infracción al Código de Ética, señalando la individualización de los supuestos infractores.
Cabe destacar que este canal de denuncia también puede ser utilizado por clientes del INH y ciudadanía en general.
Las denuncias serán recepcionadas por la persona coordinadora de Integridad, titular o suplentes, a través del correo codigodeetica@inh.cl, o bien por mano, en las oficina de la persona coordinadora de Integridad, titular o suplente.
La denuncia y los datos de la persona denunciante serán reservados y tratados de manera confidencial de parte de quien reciba la denuncia.
En el caso que la persona denunciada sea una de las suplencias de la coordinación de integridad, la denuncia podrá ser dirigida al correo electrónico institucional de la persona Coordinadora de Integridad o suplente no involucrada, a solicitud de quien hace la denuncia.
Formulario de denuncia
El formulario debe contener una relación cronológica y pormenorizada de las conductas que, a su juicio, constituyen una infracción al Código de Ética, señalando la individualización de los supuestos infractores. Por lo tanto, completa todos los campos del documento.
Una vez que esté completo, envíalo a codigodeetica@inh.cl o entrégalo de manera presencial en las dependencias del INH a la persona coordinadora de Integridad o suplentes (Av. Concordia 620, Peñaflor, Región Metropolitana).
Recuerda que la denuncia y los datos de la persona denunciante serán reservados y tratados de manera confidencial de parte de quien reciba la denuncia.
Documentos de interés
Preguntas Frecuentes
Es el conjunto de valores, normas y herramientas que el INH implementa para asegurar que todos sus integrantes actúen con probidad. No se trata solo de cumplir la ley, sino de actuar con honestidad y transparencia en cada estudio, modelo y decisión técnica.
A todas las personas que prestan servicios en el Instituto, independientemente de su calidad contractual (Planta, Contrata u Honorarios) o de su jerarquía. También sirve como guía de conducta para proveedores y consultores externos que colaboran con nosotros.
Ocurre cuando tus intereses personales (familiares, económicos o de amistad) chocan con tu deber público.
Ejemplo: Si un familiar directo participa en una licitación que tú debes evaluar, existe un conflicto. En ese caso, tienes el deber de abstenerte y notificar a tu jefatura de inmediato.
Si detectas un acto que atenta contra la probidad (mal uso de recursos públicos, faltas éticas graves o infracciones legales), puedes utilizar el Canal de Denuncias (link a contenido cómo denunciar).
- Las denuncias pueden ser nominales o con reserva de identidad.
- La ley protege al denunciante contra represalias o medidas disciplinarias injustificadas derivadas de la denuncia.
- Consulta: Se realiza cuando tienes dudas sobre cómo actuar ante una situación (ej: «¿Puedo participar en esta charla externa?»). No hay una falta cometida, sino una búsqueda de orientación.
- Denuncia: Se realiza cuando ya ocurrió o está ocurriendo un hecho irregular que debe ser investigado y sancionado.
Puedes acudir directamente al Coordinador(a) de Integridad del INH o escribir al correo electrónico: codigodeetica@inh.cl. Tu consulta será tratada con absoluta confidencialidad.